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2017.8.1 2018年度新卒採用の募集を終了しました。たくさんのご応募ありがとうございました。

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よくあるご質問

選考について

OB、OG訪問をしたいので紹介してくれませんか?
当社への個別のお問い合わせによるOB・OGの紹介は行っておりませんのでご了承ください。
なお、当社社員にOB・OGが多い大学については、キャリアセンター(教務課)にOB・OG社員名簿をお渡ししておりますので、名簿をご確認の上直接ご連絡ください。また、当社主催のイベント等で社員と接触できる機会を設けておりますので、ぜひそちらにもご参加ください。
理系ですが、営業職に応募できますか?
はい。営業職に限らず自由応募は文理問わず応募可能です。
文系ですが、SE職に応募できますか?
はい。当社には文系出身で活躍しているSEが大勢います。充実した教育・研修体系を準備しておりますので、現時点で専門知識がない方でも興味がありましたらぜひご応募ください。
学校推薦で応募したいのですが、求人対象校を教えてください。
求人対象校については、キャリアセンター(就職課)または就職担当教授に求人をお願いしています。求人の有無や詳細については、就職課または就職担当教授にご確認ください。
博士課程ですが、応募はできますか?
はい。博士課程の方(文理不問)は、自由応募コースに応募可能です。また、求人対象校に所属している理工系の博士課程の方は、学校推薦コースに応募できる場合があります。詳しくは就職担当教授にご相談ください。
既卒ですが、応募できますか?
既卒の方で、職歴(アルバイトは除く)がある場合でも、新規卒業予定者と同じ枠組みによる採用を希望される方であれば、応募可能です。新規卒業予定者と同じ枠組みによる採用を希望されない場合は、キャリア採用にご応募ください。
海外の大学を卒業予定ですが、応募はできますか?
はい。ただし、選考は日本国内で行います。
一般職の募集はありますか?
一般職の募集は行っておりません。

入社・配属・人事制度について

入社時期について教えてください。
2017年9月までに大学および大学院を卒業(修了)見込みの方は、2017年10月に入社いただきます。
2018年3月に大学および大学院を卒業(修了)見込みの方は、2018年4月に入社いただきます。
配属はどのように決まるのですか?
内定後、入社までの期間に配属面談を行い、本人の希望や適性、職場のニーズを総合的に判断して決定いたします。(技術系職種でジョブマッチングで内定された方を除く)
入社後の異動、転勤について教えてください。
人材育成ローテーションの一環として、国内、海外とも異動、転勤の可能性があります。職種などによって個人差がありますが、2~3年ごとに必ずというようなものではありません。もちろん、今後のキャリアについて本人の意向を確認しながら決定します。
入社後に希望する職場、職種に異動することはできますか?
はい。自ら希望して異動できる社内公募制を導入しています。入社後の職場、職種の変更は、本人/会社のキャリア計画に基づき決定していきますので、入社時の募集コースにより制限されることはありません。
海外への出張、勤務はありますか?
当社はグローバルに事業を展開しており、職種を問わず、海外出張や海外勤務の機会は数多くあります。
有給休暇は取りやすい環境でしょうか。
有給休暇はもちろん業務との調整によりますが、ワークライフバランスの観点から計画的な取得を推進しています。(半日休暇取得制度あり)また、有給休暇のほかに、通院・看護をはじめ、子供の授業参観などの学校行事に参加する場合などに使うことのできるファミリーフレンドリー休暇制度なども充実しています。
仕事と育児との両立について教えてください。
当社では、出産、育児中の女性従業員の継続勤務を支援する制度を充実させ、女性従業員が活躍できる職場づくりを目指しています。その取り組みの1つとして、男性・女性が共に利用可能な、仕事と育児との両立を支援するための諸制度の充実をはかっています。 詳細はこちらをご覧ください。

その他

独身寮や社宅はありますか?
勤務地によりますが、独身寮や社宅があります。また、既婚者の方で一定の条件(※)を満たした方には、家賃補助制度も用意しています。
※支給対象となる条件は、概ね次の3点(①本人が主たる生計者であること、②扶養家族がいること、③本人名義の賃貸物件であること)を満たすことです。(ただし、支給対象地域は限定)
社会的責任(CSR)について教えてください。
当社にとってCSRへの取り組みは企業活動そのものであり、「NEC Way」の実践をとおして、社会とNECグループの持続可能な発展を追求していくことです。
企業は社会に生かされている存在であることを深く自覚し、企業理念に基づき「NECグループビジョン」に掲げる「人と地球にやさしい情報社会」を実現すべく、従業員一人ひとりが日々の業務の中で、コンプライアンスを徹底し、「NECグループバリュー」を実践し、お客さまや社会の課題解決に貢献していくことが、私たちの社会的責任であると考えています。
詳細は「CSR(企業の社会的責任)への取り組み」ページをご覧ください。
環境への取組みについて教えてください。
当社は企業としての社会的責任を自覚し、自らの事業活動の環境負荷低減を図り、さらに製品・サービスの提供によって社会全体の環境負荷低減に貢献する「環境経営」を通して、持続可能な社会の実現を目指しています。
詳細は「環境への取組み」ページをご覧ください。