NEC Orchestrating a brighter world

2017.3.1 NECを知る「動画で見るNEC」、NECの仲間たち「社員紹介(スタッフ)」「社員の本音を聞きました!」、採用情報「募集要項」「よくあるご質問」を更新しました。

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NECの仲間たち

私たちが求める、理想の人材像

社会の要請に応え、さまざまな問題をICTで解決して、新たな価値を創り出していく――。
NECは世界中の人々の暮らしに、磨き抜いた最先端の技術で貢献する「社会ソリューション事業」に注力しています。
この無限の可能性を秘めたビジネスに取り組むために、理想とされる人材と組織を、NECの「人財哲学」として2016年4月1日に制定しました。

NECの人財哲学

NECは、社会ソリューション事業を実現するために、
高い倫理観を持ち、
多様性を尊重する人
高い視座と広い視野で自ら考え、枠を超えて挑戦しやり遂げる人
を大切にします。
自由な発想で考え、本音で語り合える組織風土を実現する
経営幹部と管理職を評価します。

※2016年4月1日制定

この人財哲学をもとに、私たちが求める人材像を、以下のように定義しました。

NECの求める人材像

《情熱・志を持つ》

社会ソリューション事業を力強く進めるためには、世の中で起きている課題に常に関心を持ち、その解決に自分が貢献したいという意欲と責任感を持つこと。

《枠を超える》

新たなソリューションを創出するために、今までのやり方にとらわれ過ぎず、視点や発想を拡げ、積極的に他者と協働して進めていくこと

《やり遂げる》

プロフェッショナルとして目標の達成に対してこだわりを持ち、困難や壁にぶつかっても容易にあきらめず、粘り強く取り組みながら最後までやりぬくこと。

私たちは、よりよい未来を築くために挑み続ける、強い想いを持った方を歓迎します。

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