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2017.3.1 NECを知る「動画で見るNEC」、NECの仲間たち「社員紹介(スタッフ)」「社員の本音を聞きました!」、採用情報「募集要項」「よくあるご質問」を更新しました。

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スタッフの仕事内容

スタッフの職務内容はNECを安定的に成長させるために、NECの経営資源(ヒト、モノ、カネ、情報など)を担うことです。具体的には、事業計画、戦略企画、経理、資材購買、人事、法務、知的財産など、専門的な立場から、経営資源の現状分析を行い、それに基づく戦略を策定し、実際にその戦略実行の舵取りを行い、その施策の結果を評価・分析するというPDCAサイクル(Plan:計画→Do:実行→Check:評価→Act:改善)を粘り強く繰り返して、会社の経営資源の強化を目指します。
社内外の多くの関係者との折衝や説得の機会が多く、例えば現場社員からある施策の実際の活用状況について情報収集を行ったり、それに基づく改善施策について目的と期待などを説明したりします。また、経営幹部に対しても、ある経営資源に関する専門的な立場からの戦略立案や説明、報告を行い、経営戦略決定のサポートを行います。
大切な価値観は、現場社員、経営幹部、お客さま、関係法令、競合各社などあらゆる関係者、関係部門から情報収集を行い、常に大局的な立場から会社の成長のために粘り強くあるべき姿を追求し実行する姿勢です。 やりがいは、会社の要として経営そのものに携われる緊張感と責任感です。

スタッフの方に目指してほしい将来像

激しく経済環境が変化し、急速にグローバル化が進展していく中で、常に広い視野で大局的な観点から会社の将来を捉え、例えば国際会計基準などに代表されるルールや施策のグローバル化を積極的に活用し、強い信念を持って会社の成長に貢献する実行力あるプロフェッショナルを目指して欲しいと期待しています。

  • 田中 成治
  • 山本 一樹
  • 植松 飛鳥
  • 岡本 靖子
  • 廣田 純子